社保到底要怎么交？交多久？

社保繳費基數是根據當地上一年平均工資計算出來的，最低繳費基數是上年平均工資的60%，最高是300%，假如某地上一年平均工資為3000元，那么當地最低繳費基數就是1800元，最高繳費基數是9000元。

養老保險，公司支出20%，個人支出8%，公司每月最低需要支出1800*20%=360元，最高支出9000*20%=1800元；個人每月最低支出144月，最高支出是720元。

醫療保險，公司支出6%，個人支出2%，公司每月最低需要支出1800*6%=108元，最高支出9000*6%=540元；個人每月最低支出是36元，最高支出是180元。

失業保險，公司支出2%，個人支出1%，公司每月最低需要支出1800*2%=36元，最高支出9000*2%=180元；個人每月最低支出1800*1%=18元，最高支出是9000*1%=90元。

工傷保險和生育保險全部由公司負責支出，分別繳納比例是0.8%和1%，那么工傷保險最低支出是14.4元，最高是72元；生育保險每月最低支出是18元，最高支出是90元。

五險繳納中，需要個人支出的只有養老保險、醫療保險和失業保險，每個月繳納的金額是504元，一年需要繳納6048元。

社保繳費15年后還要繼續繳嗎？

社保繳納年限是沒有要求的，養老保險規定必須繳納滿15年，并不是說繳納滿了15年就不用繼續繳納了，繳納的年限越長，退休后領取的養老金也就越多。

除了養老保險，醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險，斷繳三個月后就不可以享受到保險福利，必須要不停繳納才可以繼續為生活帶來保障。